Heures supplémentaires, les salariés auront ils le choix?

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Heures supplémentaires, les salariés auront ils le choix?

LExpansion.com

La défiscalisation des heures supplémentaires est une des mesures phares promises par Nicolas Sarkozy. Elle est censée apporter de la croissance et du pouvoir d’achat aux salariés. Reste à savoir comment ces derniers peuvent décider de « travailler plus pour gagner plus ». Lors de leur rencontre avec le nouveau président élu, les responsables syndicaux n’ont pas manqué de poser la question. « La clause du volontariat pour faire des heures supplémentaires n’existe pas dans le droit social » a observé le leader de la CGT, Bernard Thibault. « J’attends donc de voir comment les employeurs conçoivent l’organisation du temps de travail à partir des attentes individuelles de chacun des salariés » a-t-il poursuivi. Interrogation identique à la CFDT. Selon François Chérèque, Nicolas Sarkozy a déclaré vouloir travailler pour faire en sorte qu’il y ait « un choix du salarié ». Le leader de la CFDT a posé en outre, les problèmes d’un éventuel frein à l’embauche, et du coût de la mesure pour les régimes sociaux. « Si on enlève toutes les charges sociales sur les heures supplémentaires, vous n’allez pas bénéficier de ce que vous faites aujourd’hui quand vous serez à la retraite », a-t-il prévenu. Le leader de la CFDT affirme avoir senti chez Nicolas Sarkozy « une inflexion ». A propos d’une restauration d’une part des cotisations sociales sur les heures supplémentaires, Nicolas Sarkozy se serait engagé « à ce qu’on en débatte avant la loi ».

80% auront le choix et 20% non........c´est comme le viagra qui marche pour 80% des cas........faut il interdire le viagra???

C´est pareil pour les antibiotiques.......

Ah non, les antibiotiques c'est pas automatique, désolé.

C'est pas des antibiotiques!

Heu je crois bien que sarko s'en tape un peu des salariés. Le but reste quand même de demanteler peu à peu non seulement les 35 h mais également le code du travail.
Les salariés n'auront pas beaucoup d'avis à donner s'ils veulent garder leur emploi.

pepinillo a écrit:

80% auront le choix et 20% non........c´est comme le viagra qui marche pour 80% des cas........faut il interdire le viagra???

C´est pareil pour les antibiotiques.......

Disons que personne ne nous force à prendre du Viagra. Là, comme le rappelle très justement Thibault : "La clause du volontariat pour faire des heures supplémentaires n’existe pas dans le droit social."

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C'est pas des antibiotiques!

C'est précisément ce que je voulais faire remarquer par ma réponse débile à un post... comment dire...

SI on regarde une convention collective lambda, en général l'employé de ne peut pas refuser d'heures supplémentaires pour peu qu'elles soient prévues à l'avance (une semaine par exemple). La seule limite est donc le cota maximum.

LE COMPLOT CONTRE LES TRAVAILLEURS.......méchant Sarko!!!!!!!!!!!

Et sinon des arguments pepinillo, tu en as parfois ?

L'arnaque.

C'est le patron qui décide. Si t'as envie de bosser plus, c'est pas forcément l'avis du boss.

Pour commencer.

Ensuite, ça ne marche pas avec les temps partiels. Dommage pour ceux dont le pouvoir d'achat est bas, notamment les femmes qui subissent ce genre de contrat.
Ni ceux dont le temps de travail est annualisé.
Ni ceux au forfait.

Macroéco : Cela incite les patrons à ne plus embaucher, mais à donner des heures sups, eh oui, ils décident. Alors, ils vont choisir la défiscalisation. On parle de plusieurs dizaines de milliers de pertes d'emplois par an par.

Manque à gagner pour la protection sociale, mais là, c'est peut-être voulu...
On parle de plusieurs milliards d'euros, tout de même.

Problème constitutionnel d'égalité des citoyens devant ceux qui ont des HS et les autres, ils ne payeront pas les mêmes impôts.
Plus simplement, "la discrimination ne peut être invoquée dans ce cas, car "la différenciation de rémunération est une compensation, la contrepartie de quelque chose de spécifique".

Et puis il faut modifier le code des impôts aussi.

Encore une belle promesse...