Je suis Fonctionnaire et je voterais UMP et Nicolas Sarkozy

Trop de prof, trop d'encadrement adulte dans les écoles, trop de chercheurs , trop de juge, trop de personnel hospitalier.

Je suis d'accord qu'il y a sans doute trop de fonctionnaire au Minefi, aux Impôt, dans des services administratifs.

C'est d'abord un problème d'allocation des moyens plus que de nombre de fonctionnaires, dire si dans l'absolu il y en a trop ou pas est difficile, surtout qu'en France l'état assure plus de mission qu'ailleurs.


Payer au mérite?
http://www.lesechos.fr/info/france/4499765.htm

Ce que tu appel privilèges sont des droits acquis...

karg se a écrit:

Ce que tu appel privilèges sont des droits acquis...

Je peux t'assurer sur ce que j'ai de plus cher, que jamais je n'ai abusé ni même réclamé ces droits.

Je tiens à être honnête avec mes convictions, c'est tout.

Toi personnellement mais beaucoup se sont battu, peut être est tu trop jeunes...

N'oublie pas que la remise en cause de la sécurité de l'emploi entrainera un revalorisation important des salaires, notamment des nombreux diplomés niveau licence qui travaillent pour l'état.

Payer cher et flexible, payer à la fronde mais stable, c'est un choix. Je pense que cela dépendra des types de poste, je vois pas comment virer des gens qui sont formé pour des fonctions de fonctionnaires (genre les profs).

Je ne pense pas q'il y aura une remise en cause de la securité de l'emploi, si Sarko passe (et meme segolène), il y aura surement des tentatives pour changer un peu les statuts, mais un changement si profond, je n'y crois pas.

Je suis un gaucho (au cas ou certains ne le sauraient pas ), fonctionnaire territoriale après avoir été fonctionnaire d'état.

Oui, je suis d'accord : il y a trop de fonctionnaires.

Des années de mauvaises gestions me direz-vous? Pourquoi pas, mais pas plus que dans toute autre grande entreprise.

Des branleurs, des profiteurs, oui, mais pas plus que dans toute autre grande entreprise.

Certes, une meilleure gestion des ressources humaines permettrait de gagner en productivité de la fonction publique, mais dans de très légères proportions.

Pour moi, le souci, c'est avant tout le problème de la déconcentration de l'état et de la décentralisation.

La déconcentration, c'est donner plus de pouvoir de gestion aux services déconcentrés (préfectures, rectorats, dde...) pour éviter que tout vienne de Paris. Cela occasionne une multiplicité de services redondants et donc un gaspillage énorme de moyens, tant humains que financiers.

La décentralisation, c'est donner plus de pouvoir de gestion aux régions, aux départements, aux syndicats d'interco, aux communes. La plus grosse erreur de ces 30 dernières années. Et là, gauche et droite ont leurs torts. A chaque échelon de gestion, il existe un échelon décisionnel : gros bordel.
A chaque échelon de gestion, il existe certains services qui pourraient être commun (informatique, grh, reprographie...) : une véritable gabegie de deniers publics.

Le pire, c'est que la déconcentration et la décentralisation ont engendré un moins bon service public. Les conséquences financières sont tellement importantes que chaque échelon de gestion racle aux dépenses nécessaires

Alors, avant de supprimer des fonctionnaires comme fait la droite depuis 5 ans, suppressions baissant le niveau du service rendu au public, il faudrait reconcentrer l'état, supprimer un ou deux échelons de collectivités territoriales (département et communes par exemple). Malheureusement, ce n'est pas à l'ordre du jour!!!!

Citation :

construire une République égalitaire où chacun bénéficie des mêmes droits et mêmes devoirs

Nicolas Sarkozy n'est pas assez stupide pour penser une seule seconde que la république égalitaire avec les mêmes droits et devoirs pour tous soit réalisable, d'ailleurs que l'on nous cite un seul exemple au monde d'un pays possédant un tel modèle....

Quant au service public, sa rationalisation ne peut se concevoir qu'à la condition qu'elle améliore réellement le quotidien des usagers et en conservant au maximum sa proximité avec les citoyens

il y a trop d'acquis d'après ce que j'en ai entendu...certains fonctionnaires sont invirables au bout d'un certain temps ;deviennent glandeur non pas parce qu'ils le veulent mais parce qu'il n'y a plus d'évolutions ,plus d'espoir d'un poste plus attrayant....ils sont plongés dans une routine razante et déprimante !
ils sont souvent mal informés des nouveautés tels que par exemple la loi sarkozy sur la carte de séjour...> les résidents français d'origine des 15 premiers européens n'ont plus besoin d'une carte de séjour....mais que de leur carte d'identité du pays d'origine. bonne chose en soi pour les gens qui sont par exemple patrons en france (dont une de les amies !) elle va donc à la mairie qui lui dit clairement "si vous voulez renouveler votre carte de séjour ,allez a la préf' nous on a ordre de ne plus s'en occuper"...ma cop va à la préf' et là on lui dit clairement "non plus de cartes de séjour ,ordre de sarkozy!"....et ce ,sans rien dire sur le fond ,expliquer pourquoi et la rassurer !!!....ma cop se retrouve comme une conne a rien savoir si ce n'est qu'elle est persuadée être dès lors une cladestine...lolll !
heureusement qu'elle connait des gens bien placés qui la rassurent et lui expliquent !!!

d'où l'accusation d'incompétences chronique des fonctionnaires ........et encore ,ce n'est qu'une des nombreuses raisons....aux impôts c'est encore pire !!!

Le programme de l'UMP concernant le service public :

SERVICES PUBLICS : UNE NOUVELLE AMBITION AU SERVICE DU CHANGEMENT

- Instaurer par la loi du service minimum garanti dans les transports publics et les autres services publics essentiels en cas de grève
- Adapter les horaires d'ouverture des services publics aux besoins des citoyens
- Associer réellement les usagers et les élus à l'organisation du service public
- Permettre aux fonctionnaires qui le souhaitent, de travailler plus que 35 heures pour gagner plus
- Créer une quatrième loi du service public : celle de la performance
- Instaurer la rémunération au mérite des agents publics
- Réduire le nombre d'agents publics en réorganisant les services et améliorer la rémunération des fonctionnaires : nous voulons moins de fonctionnaires mais des fonctionnaires mieux payés
- Passer d'une fonction publique de 900 corps à 10 métiers
- Favoriser la mobilité des agents publics pour une carrière plus variée et plus enrichissante

Sachez qu'ayant le statut de fonctionnaire, je voterais Nicolas Sarkozy.

toi tu es un haut fonctionnaire alors. Avec de groooossses primes

pwalagratter a écrit:

toi tu es un haut fonctionnaire alors. Avec de groooossses primes

"haut fonctionnaire" ? Non.

Mais très bien placé quand même ...

le capitaliste a écrit:

Le programme de l'UMP concernant le service public :

SERVICES PUBLICS : UNE NOUVELLE AMBITION AU SERVICE DU CHANGEMENT

- Instaurer par la loi du service minimum garanti dans les transports publics et les autres services publics essentiels en cas de grève
- Adapter les horaires d'ouverture des services publics aux besoins des citoyens
- Associer réellement les usagers et les élus à l'organisation du service public
- Permettre aux fonctionnaires qui le souhaitent, de travailler plus que 35 heures pour gagner plus
- Créer une quatrième loi du service public : celle de la performance
- Instaurer la rémunération au mérite des agents publics - Réduire le nombre d'agents publics en réorganisant les services et améliorer la rémunération des fonctionnaires : nous voulons moins de fonctionnaires mais des fonctionnaires mieux payés
- Passer d'une fonction publique de 900 corps à 10 métiers
- Favoriser la mobilité des agents publics pour une carrière plus variée et plus enrichissante (comme à l'armée quoi !!)

c'est un programme réaliste !!!

La notation au mérite est une excellent solution...
... sur le papier.
Mais dans la réalité de l'entretien d'évaluation, cela devient ridicule. En effet, cela se retrouve être un championnat de concours de lèche.
Dans le ministère que j'ai fréquenté, un chef de service RH, un énarque a décidé de mettre en place la nouvelle notation entre -5 et +5 au lieu de l'absolu sur 20.
1ère mesure : les agents du ministère sont notés entre +1 et +3 pour acheter la paix sociale, raison officielle : au ministère on est tous bons!!!!

En plus cette histoire de mérite est loin d'être objectif. Pour cela je vais prendre un exemple, celui d'un ingénieur système et réseaux. Son objectif principal, faire tourner les systèmes informatiques pour avoir la meilleur de qualité de service. En théorie, une mesure de la qualité de service serait une mesure objective.
Or cette qualité de service dépend de la qualité des applications qui sont fournies par d'autres services et du budget alloué à la mise en oeuvre des systèmes. Ainsi, dans un service, une mauvaise qualité de service peut être du à un DSI incompétent, alors qu'une bonne qualité de service ailleurs peut être du à une zone géographiqe plus petite (académies de versailles / académie de Limoges, par exemple).

Je souhaiterais répondre a ceux qui trouvent qu'il y a trop de fonctionnaire. Ou plutôt leur posé une question : savez vous ce qui se passe quand on ne remplace pas un fonctionnaire qui part à la retraite par un autre fonctionnaire ? On embauche un contractuel ! Bah oui, parce que mine de rien il faut bien que le travail se fasse ! On fait plaisir au peuple a qui on rabache dans les medias "il y a trop de fonctionnaire" et a côté de ça on embauche des contratuel pour pas que ce même peuple soit mécontant de son service public.
C'est une politique populiste est irresponsable de faire croire n'importe quoi aux gens !

Karg se tu propposes quoi alors ? si le mérite ne fonctionne pas on fait quoi ? on informatise au max pour faciliter le boulot et on ne remplace qu'un fonctionnaire sur trois ??

perso ,je crois deja qu'il y a un manque flagrant de coopération entre les services comme par exemple l'anpe et unedic ,les allocations familales entre régions ,les impôts etre régions et au sein d'une même région ,...

bref ,si on informatisait les données de bases de chacun des habitants en fichant chaque habitant sur son numéro de sécurité sociale par exemple pour que ,à chaque fois qu'une info est nécessaire ,on donne ce numéro unique (code secret pour l'identifiant à composer personnellement afin que ces infos restent confidentielles!) à l'administration peut-être cela faciliterait le travail de tout le monde ,autant pour nous qui devons toujours fournir des pièces de dossiers ,paperasses multiples ,... et pour faire gagner du temps au fonctionnaire en face de soi.

J'aime votre façon d'omettre certaines choses... le fait que les embauches des contractuels flambent, vous vous en foutez ! Tant qu'on donne aux troupeaux des chiffres de fonctionnaire non remplacé, vous êtes heureux. Bravo.

moins il y aura de fonctionnaires et mieux ce pays se portera ....

aline a écrit:

moins il y aura de fonctionnaires et mieux ce pays se portera ....

Mais tu sais lire ou quoi ?
On te fais croire qu'on ne remplace pas les fonctionnaire qui partent en retraite mais en fait on embauche des contractuels qui font le même boulot ! (avec des CDD renouveler pendant 20 ans des fois !!)

un contractuel est virable ,un fonctionaire ne l'est que rarement......

aline a écrit:

un contractuel est virable ,un fonctionaire ne l'est que rarement......

Oui mais je te rappel que l'argument de la majorité que tu défends est :
"Il y a TROP de fonctionnaires" !

Alors s'il y a TROP de fonctionnaire, pourquoi les remplace t'on par des contractuels ? Moi j'ai peut être une réponse mais ça ne va pas te plaire...

je t'ai répondu ! trop de fonctionaires glandeurs....trop bien protégé donc ,presqu'invirable....
contractuel ,veut garder son boulot ,bosse et n'est pas viré....glandeur= dehors !
d'où la nécessité d'être virable .....

aline a écrit:

je t'ai répondu ! trop de fonctionaires glandeurs....trop bien protégé donc ,presqu'invirable....
contractuel ,veut garder son boulot ,bosse et n'est pas viré....glandeur= dehors !
d'où la nécessité d'être virable .....

Ah bah faut le dire dans les médias : fonctionnaire glandeur ! Allez, un peu de courage ! Je croyais que Sarko en avait !

Je te souhaite vivement de travaillé un jour dans la fonction public et dans le privé. ET tu verras qu'un glandeur est glandeur de nature et que ça n'a rien a voir avec son statut.